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医療機関の経営者(院長等)が、患者に対して“安心“を提供するための重要な要素として、スタッフを医療チームの財産として
育成・活用し、安定した雇用関係を維持・促進するために日々努力しているかを客観的事実と定義に基づいて厳正に審査し、
当該医療機関に対し公正にその評価を示し、公表する。



<医療技術は評価に含まれない>
クリニックに対する医療技術的な評価は、患者各々の知識や経験で異なることから、評価の対象とすることが困難であると定義する。
また、全ての医療従事者が同一の患者に対して同一の治療をするとは限らないことと定義する。
即ち本機構の定義による医療機関の『絆評価』は、医療技術の評価ではない。
医療機関の経営者とスタッフの信頼関係(雇用関係)の継続性を評価するものである。



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