絆評価機構は、Human　Resource　Management　の概念に基づき、顧客と就職転職活動中の人々に対して会社（経営者）を選択する要素の一つを新たに定義し提供する。 

本機構は、経営者と従業員との雇用関係の安定は、会社を選択しようとする顧客と就職転職活動中の人々の購入及び就職転職動機に影響を及ぼし、 且つ彼らに安心を提供するという重要な要素の一つであると定義する。 

会社（経営者）と従業員の安定した雇用関係は、双方の積極的な努力の結果であり、会社の従業員に対する積極的な努力と一致していると定義する。 

しかし今日まで、雇用関係における双方の積極的努力の結果が公表されたこともなく、評価されたこともない。
そこで本機構は、該当する会社と従業員に対して、厳正かつ公正な審査を実施し、本機構の基準を満たした場合には、本機構が商標権を有する表示を以ってＩＴ等により社会に公表することとする。