勤務している人事政策を把握しておくことは
必ず必要なことである。

全ての病院が慢性的な人材不足であると言っても過言ではない昨今、勤務している人事政策を把握しておくことは必ず必要なことである。自分自身がいつ、どんなタイミングで退職をすれば、迷惑を掛けないで済むか、実態を把握しなければならない。特に“雇われ院長（分院長）”として、勤務している場合、単なる雇用関係でない場合があり、法律上の“管理者”としての関係になっているので要注意である。